HABEren 2025eko prestakuntza-plana, 2025eko ekainaren 17ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.

HABEren 2024ko prestakuntza-plana, 2024ko ekainaren 19ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.

EBAZPENA, 2023ko abenduaren 18koa, HABEren zuzendari nagusiarena, HABEren 2023ko Prestakuntza Plana osatzera datorrena.

HABEren 2023ko prestakuntza-plana, 2023ko maiatzaren 16ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.

"HABEren Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II. Plana" dokumenturen bidez, HABEk emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzeko orduan duen konpromiso politikoa berresten da, erakundeak arlo honetan izango dituen helburu estrategikoak finkatuz eta horiek betetzeko behar diren baliabideak jarriz. Bat dator Legegintzaldirako gobernu-programan jasotako konpromisoekin eta Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VII. Planarekin, eta aintzat hartzen du I. Planean egindako ibilbidea.

HABEren 2022ko prestakuntza-plana, 2022ko ekainaren 3ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.

Ebazpena, 2021eko abenduaren 2koa, HABEren zuzendari nagusiarena, HABEren 2021eko Prestakuntza Plana osatzera datorrena.

HABEren 2021eko Prestakuntza Plana, 2021eko maiatzaren 31ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.