"HABEren Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako II. Plana" dokumenturen bidez, HABEk emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lortzeko orduan duen konpromiso politikoa berresten da, erakundeak arlo honetan izango dituen helburu estrategikoak finkatuz eta horiek betetzeko behar diren baliabideak jarriz. Bat dator Legegintzaldirako gobernu-programan jasotako konpromisoekin eta Emakumeen eta Gizonen Berdintasunerako VII. Planarekin, eta aintzat hartzen du I. Planean egindako ibilbidea.

HABEren 2022ko prestakuntza-plana, 2022ko ekainaren 3ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.

Ebazpena, 2021eko abenduaren 2koa, HABEren zuzendari nagusiarena, HABEren 2021eko Prestakuntza Plana osatzera datorrena.

HABEren 2021eko Prestakuntza Plana, 2021eko maiatzaren 31ko HABEren zuzendariaren Ebazpenez onartua.

AGINDUA, 2019ko abenduaren 5ekoa, Kultura eta Hizkuntza Politikako sailburuarena, helduen euskalduntzearen esparruan HABEk onartzen dituen prestakuntza-planen ezaugarriak arautzeko eta prestakuntza-jardueren homologazio-betekizunak ezartzeko ematen dena.